ما هي اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) ثلاثة فروع تأمينية رئيسية لموظفي القطاع الخاص: فرع المعاشات الذي يموّل التقاعد، وفرع الأخطار المهنية الذي يغطي إصابات العمل والأمراض المهنية، وفرع التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند). وتُحسب الاشتراكات كنسبة مئوية من الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الأجر الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، بحد أعلى 45,000 ريال شهرياً.
النسب للمشتركين قبل 3 يوليو 2024
من كان لديه أي مدة اشتراك سابقة في نظام التأمينات أو التقاعد المدني قبل تاريخ سريان النظام الجديد يبقى على النسب السابقة: 9% معاشات على الموظف و9% على صاحب العمل، و0.75% ساند على كل طرف، و2% أخطار مهنية على صاحب العمل. الإجمالي: 9.75% على الموظف و11.75% على صاحب العمل.
النظام الجديد 1445هـ والزيادة التدريجية
صدر نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بالمرسوم الملكي م/273، ويطبق على الملتحقين بسوق العمل ممن ليس لهم مدد اشتراك قبل 3 يوليو 2024. ترتفع نسبة فرع المعاشات لهم 0.5% سنوياً على كل طرف في الأول من يوليو: 9.5% في 2025، ثم 10% في 2026، ثم 10.5% في 2027، لتستقر عند 11% من يوليو 2028. وبالتالي فإن النسبة المطبقة حالياً (منذ 1 يوليو 2026) هي 10.75% على الموظف و12.75% على صاحب العمل.
| الفترة | معاشات لكل طرف | الموظف | صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| يوليو 2025 | 9.5% | 10.25% | 12.25% |
| يوليو 2026 | 10% | 10.75% | 12.75% |
| يوليو 2027 | 10.5% | 11.25% | 13.25% |
| يوليو 2028 | 11% | 11.75% | 13.75% |
الموظف غير السعودي
يخضع غير السعوديين لفرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل، ولا يُستقطع من راتب الموظف شيء. أما مواطنو دول مجلس التعاون فلهم أحكام خاصة وفق نظام مد الحماية التأمينية، ولم ندرجها في هذه الحاسبة.
مثال
موظف سعودي جديد أجره الخاضع 10,000 ريال في نوفمبر 2026: يُستقطع منه 1,075 ريالاً، ويدفع صاحب العمل 1,275 ريالاً. ولو كان مشتركاً قبل 2024 لكان الاستقطاع 975 ريالاً فقط. للتحقق من حالتك الفعلية راجع حسابك في تطبيق أو موقع التأمينات الاجتماعية.